Сегодня мы мы рассмотрим список смертных грехов с точки зрения рабочей обстановки. Давайте проверим, насколько применимы эти грехи или комплексы с точки зрения отношений в коллективе и каждого отдельного работника.
Алчность
Дорога к успеху - долгая и тернистая, и не подходит тем, кто привык получать все и сразу. Они привыкли быстро хвататься за новое дело, но они так же быстро остывают и теряют интерес.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 8 токсичных людей, которых Вам следует избегать, как чумы
Другим проявлением жадности может быть не умение распределяться деньгами - стремление покупать дорогие игрушки до того, как они могут себе это позволить. Кроме того, возможно вы замечали как некоторые сотрудники спешат присвоить себе заслуги за то, что сделали другие - это третье проявление этого комплекса.
Прелюбодеяние
Иногда даже легкий флирт на работе может привести к нежелательным конфликтам на рабочем месте. Согласно статистике, в 58% случаев роман между коллегами привел именно к конфликту. И хотя в 22% случаев роман был безвреден, а в 8% даже помог в работе, не стоит рисковать, а если все-таки роман состоялся, постарайтесь не выносить сор из избы.
Зависть
Один получает продвижение по должности, другой задается вопросом "а чем я хуже?" или "чем он лучше?". Если вы замечаете за собой этот порок, стоит заменить подобные мысли фразой "а что я могу улучшить в себе?". Такой подход позволит вам быть более конструктивными чем деструктивными и поздравить коллегу с продвижением.
Чревоугодие
Чревоугодие может проявляться не только в лишних пирожках и килограммах, а и в трате времени на то, что не касается работы но является развлечением. Некоторым из нас просто трудно зайти в социальные сети "на пять минут" и тут же вернуться к работе, или ответить на сообщение друзей в скайпе и закончить разговор, или прочитать одну новость и не открывать вкладку за вкладкой. Иногда решение может быть радикальным - отключить все сайты, которые забирают время, или фиксировать кто сколько и на что тратит.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 4 фразы, из-за которых Вас могут уволить
Гнев
На негативную и несправедливую ситуацию разные люди могут проявлять разную реакцию. Если одним легче спрятаться "в ракушку", то другие не могут сдержать эмоции и могут взорваться сразу. И та, и другая реакция опасна на рабочем месте. Для того, чтобы присечь и контролировать эмоции стоит решать все вопросы обсуждая все стороны. Если у вас остались замечания - попробуйте решить их самостоятельно и только если вы не справляетесь - попросить помощи. Если вы хотите продвижения - помните, что лидер старается присечь конфликт не в ущерб своим интересам.
Гордыня
Один из самых опасных комплексов на работе - гордыня. Если вы стали чувствовать себя выше кого-то только потому, что у вас поменялось название должности - стоит пересмотреть свое отношение.. Иначе вы можете столкнуться с тем, что за все отвечаете только вы и вам просто не на кого положиться. Кроме того, если вы перестаете делать какую-то работу или отвечаете начальству на просьбу помочь "это не входит в мои обязанности", ждите беды.
Более 6,500 свежих вакансий в Казахстане Только здесь
Лень
С ленью нужно бороться все время. Если вы думаете, что стоит раз принять решение или один раз поговорить с ленивым сотрудником и все пройдет - вы ошибаетесь. Для того, чтобы ее побороть нужна мотивация, и иногда не столь важно позитивная она или негативная - если сотрудник мотивирован, ему будет тяжелее не работать. Если вы замечаете за собой этот комплекс, стоит пересмотреть свое отношение и стараться заниматься каждым проектом так, как будто от него зависит вся ваша карьера.
