Иногда в общении с начальником лучше промолчать и воздержаться от комментариев чем сказать то, что может привести к вашему увольнению. Есть всего несколько фраз табу, которые для своей безопасности лучше не произносить в присутствии вашего босса. Скорее всего, если вы работали на руководящей должности, вы можете самостоятельно составить такой список и мы подпишемся под каждым словом. Для сотрудников, которые еще не на руководящей должности, лучше разобраться и запомнить эти фразы чтобы не попасть в неловкую ситуацию.
Alina и Coca Cola нужны сотрудники, как Вы Разместить резюме
Фраза номер один, которую не стоит говорить: «я не знаю». Эта фраза в первую очередь опасна тем, что начальник может подумать о вас что вы или правда некомпетентны, что вам не интересна работа, что вы безынициативны и не можете самостоятельно организовать работу. Возможно, вы действительно не знаете, почему ваш коллега опаздывает, но вместо этой фразы стоит сказать: «сейчас ему перезвоню», или «2 минуты и я узнаю».
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 7 способов испортить себе карьеру
Если вы не знаете как решить тот или иной вопрос, лучше попросите помощи или попросите пол часа, чтобы разобраться. Инициативность сослужит вам хорошую службу. В любом случае, даже ответ: «я на данный момент не знаю, но через пол часа смогу ответить» (через час/до конца рабочего дня/завтра утром).
Похожая фраза «это невозможно» для руководителя звучит как отмазка, и сотрудник просто не хочет браться за сложную задачу. Если вы действительно считаете, что задача невыполнима, стоит аргументировать что именно невозможно – может быть задача просто не выполнима в заявленные сроки, или есть конфликтные моменты в технической части. Дополнительным плюсом будет аргументация цифрами и инфографикой, и ,в идеале, компромисным вариантом.
Более 1,500 свежих вакансий в Казахстане Только здесь
«Красной тряпкой» послужит вам фраза: «это не входит в мои обязанности» . Вам может захотеться сказать эту фразу в двух случаях – либо вам сели на шею, либо вы ленитесь. В первом случае, если вас постоянно заваливают чужой работой, и вы не успеваете сделать то, что необходимо вам, вам необходимо обговорить ситуацию с руководителем и расставить приоритеты. Во втором случае, скорее всего вы не стремитесь развиваться и выходить из своей зоны комфорта. Вам вряд ли поручат ответственный проект или рассмотрят как кандидата на повышение, так как для этого у вас должна быть гибкость и открытость к новым задачам и знаниям.
Вторым вариантом предыдущей фразы есть фраза «я работаю только до шести» . Даже если вам не будут платить дополнительно за сверхурочную работу, а вам поставили срочную задачу – лучше избежать этой фразы. Когда ваш руководитель услышит от вас эту фразу, он подумает, что вы никогда ничем не пожертвуете ради компании, поэтому надеяться на вас не стоит. Если у вас планы на вечер, и вы не можете их никак перенести, стоит обговорить все с начальником и, если задача позволяет, выполнить ее рано утром.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 10 признаков, что Вам пора менять работу
Беспомощный сотрудник, который ждет указаний сверху, будет больше обузой чем ценным ресурсом. Так, если вы постоянно дергаете начальника фразой «говорите, что нужно делать», про вас могут подумать именно так. Лучший вариант – продумать каждое задание наперед, и подготовить несколько решений перед тем, как идти к начальнику. Однако, не стоит браться за задачи, которые вне зоны вашей компетенции без предварительного разрешения начальника, так как могут подумать, что вы пытаетесь подсидеть начальника.
