• Разместить резюме
  • Поиск вакансий
  • Блог
  • Работодателю
Войти
RU
  • Работа
    • Собеседование
    • Резюме
    • Вопросы на собеседовании
    • Поиск работы
    • Работа для студентов
    • Образцы резюме
  • Карьера
    • На работе
    • Продуктивность
    • Деньги
    • Образование
  • Жизнь
    • Секрет успеха
    • Общение
    • Мотивация
    • Лайфхаки
    • Свободное время
  • Новости
    • Рынок труда
    • Компании
    • Опрос
  • Главная
  • 4 стиля продуктивности
Сәлем!
Мы хотим поделиться с Вами актуальными новостями и полезными советами о работе и жизни! Подпишитесь и становитесь более успешными и продуктивными
вместе с нами.
Пропустить
Создать резюме Войти
4 стиля продуктивности
4 стиля продуктивности

4 стиля продуктивности

12.11.2019 827
4 стиля продуктивности Rabotanurkz

Как успевать больше, чтобы не задерживаться на работе, как стать продуктивнее, чтобы делать все вовремя – многие задаются этими вопросами. Мы читаем посты и статьи о продуктивности, где советуют – перестаньте прокрастинировать, составляйте списки, изучайте тайм-менеджмент и т.д.

На деле же не существует универсального рецепта продуктивности. Все люди разные. Зато есть 4 стиля продуктивности. О них Карон Тейт, эксперт по личной продуктивности, написала книгу.

Стиль первый. Приоритизаторы.

Эти люди смотрят на все с точки зрения фактов, цифр и пользы. Их конек – логика. Они экономят свое и чужое время, любую задачу стремятся решить максимально быстро, не тратят время на «пустые» разговоры и незапланированный отдых. Они идут к своим целям несмотря ни на что.

Для таких работников как раз и созданы техники деления задач на более и менее важные, списки, классификаторы и напоминания на смартфоне, блокноты и стикеры. Метод помидора – когда на каждую задачу отводится короткий отрезок времени (25 минут) – тоже для мастеров приоритета.

Для команды это незаменимый игрок. Но есть у обладателей этого стиля и минусы – они не тратят времени на общение, а ведь именно в процессе разговора часто приходят самые креативные решения. Им надо впустить в свою жизнь больше творчества и иногда отдыхать не по плану.

Стиль второй. Планировщики.

Как же эти люди любят планировать! Списки, календари, записи – в этом они все! Время, место, детали выполнения есть у каждой задачи, которая появилась в календаре планировщика. Они способны проявлять невероятное внимание и к основному, и к деталям. Если приоритизатор точно знает, что он будет делать, то планировщик знает в подробностях и что, и как.

Планировщики редко опаздывают, выполняют все задачи вовремя. Но только не внезапные поручения. Все незапланированное – их слабое место, принятие любого спонтанного решения способно выбить их из колеи. Так как они не готовы к переменам и делают все, чтобы их избежать, они упускают множество возможностей.

Многие планировщики испытывают сложности с классификацией задач в соответствии с их важностью и срочностью. Им обязательно нужно уделять время анализу целей и результатов поставленных задач.

Стиль третий. Аранжировщики.

Им близко понятие эмпатии, высокого эмоционального интеллекта. Коллеги любят их и ценят за умение выслушать и рассказать увлекательную историю. Они любят поговорить, это часто мешает работе, отвлекает других, поэтому общаются они то в соцсетях, то в рабочих чатах.

Это отличные командные игроки, без которых часто невозможно организовать других людей. Они поддерживают позитивный настрой и командный дух.

Так как аранжировщики любят людей и личные контакты, они незаменимы на переговорах, важных совещаниях.

Часто приоритизаторы и планировщики не видят в этих людях никакой пользы, может возникать конфликт. Однако, польза, как мы уже писали, очевидна – она в организации команды.

Еще одна проблема аранжировщиков – в их многозадачности. Им сложно заниматься чем-то одним долгое время, мысли постоянно скачут. Таким людям стоит поучиться спокойной, вдумчивой работе, уделять этому хотя бы час в день.

Стиль четвертый. Визуализаторы.

Это те, кто постоянно что-то придумывает. Выполнять рутинные задачи им невероятно сложно, их стиль – спонтанность и неорганизованность. Их главный плюс – способность смотреть на задачи глобально, как бы «издалека», искать их решение, изобретать что-то новое.

Визуализатора можно назвать неорганизованным и импульсивным или же склонным к интуитивному мышлению и целостному видению. Руководители-планировщики и приоритизаторы часто выбирают первое определение. Однако, человек, у которого бардак и на рабочем столе, и в голове, часто мыслит нестандартно, способен решить невыполнимые на первый взгляд задачи.

Чтобы стать продуктивнее, визуализаторам нужно научиться планировать. Они плохо понимают, сколько времени нужно на то или иное дело, возникают проблемы с тайм-менеджментом и доведением дел до конца. И это можно и нужно исправлять.

Понаблюдайте за собой – как вы решаете задачи, как планируете, как общаетесь с коллегами и ищете решение необычных вопросов? Это поможет определить ваш стиль продуктивности. В человеке могут сочетаться и два типа, чуть менее выраженные. Все это – инструкция для вас, как улучшить свою эффективность на работе и в жизни.  

Специально для вас
Эти 7 цитат успешных людей вдохновят Вас на всю неделю RabotanurkzЭти 7 цитат успешных людей вдохновят Вас на всю неделю
7 привычек высокоуважаемых людей Rabotanurkz7 привычек высокоуважаемых людей
11 маленьких привычек которые изменят Вашу жизнь Rabotanurkz11 маленьких привычек, которые изменят Вашу жизнь
Читайте также
Как нравиться людям 5 простых советов RabotanurkzКак нравиться людям: 5 простых советов
Как никогда ничего не забывать RabotanurkzКак никогда ничего не забывать
9 привычек очень влиятельных людей Rabotanurkz9 привычек очень влиятельных людей
Как стать успешным 17 простых правил RabotanurkzКак стать успешным: 17 простых правил
Все статьи
Rabotanur.kz в соцсетях
ВконтактеФейсбук
Rabotanur.kz
Мобильная версия
Соглашения портала
Политика конфиденциальности
Служба поддержки
Сменить язык на Қазақша
Топ города:
Работа в Алматы
Работа в Нур-Султане (Астане)
Работа в Караганде
Работа в Шымкенте
Работа в Атырау
Наш адрес:
Республика
Казахстан, г. Алматы,
улица Байзакова 280,
A15G7M6
Следите за нами:
Наши приложения:
© ТОО Онлайн Работа, 2019. Все права защищены.