Ах это сладкое слово отпуск! Мы спросили казахстанцев, как они отдыхают в этом году и выяснили, что четверть опрошенных отгуляли все свои отпуска к середине августа. 35% уже были в отпуске и собираются еще раз. Еще треть казахстанцев ответили, что в отпуске не были и не собираются. У кого-то отдых не оплачивается, у кого-то много работы, а другим не хватает денег.
Вот топ причины того, что человек остается без отпуска: устроился на новую работу (35%), не отпускает руководство (31%), хочу получить отпускные на руки (13%). Многие пишут, что на отпуск нет средств, что слишком много работы, которую не на кого оставить, у некоторых оплачиваемого отпуска нет вообще.
На самом деле по законодательству Казахстана отпуск в 24 календарных дня положен всем без исключения работникам, независимо от вида и срока действия трудового договора, даже тем, кто работает вахтовым методом и по совместительству. Если работодатель не отпускает вас отдохнуть и не выплачивает вам отпускные, он нарушает закон.
Отдельные категории работников имеют право отдыхать дольше: работники бюджетной сферы, те, кто трудится на вредных и опасных производствах, инвалиды. Четвертая часть отпрошенных нами казахстанцев отдыхает больше 24 дней, 13% - меньше 24 дней. Еще 15% не получают оплачиваемого трудового отпуска вообще.
Половина респондентов стараются использовать все отведенные дни отпуска по максимуму, 7% даже приходится брать дополнительные за свой счет. 40% обычно «отгуливают» не все. Многих потом отправляют в отпуск «насильно» в конце года, другим же удается и поработать, и получить отпускные. Такой нехитрый способ увеличить доход очень популярен среди казахстанцев.
Отпуска вечно не хватает, и это подтверждает наш опрос: большинство ответили, что хотели бы отдыхать месяц в году, причем желательно не разделяя этот промежуток времени (44%). Еще 26% сказали, что и месяца им мало. «Были бы финансы» - добавляют респонденты.
Мнения ученых на этот счет разные: медики считают, что восстановить организм, привести в порядок нервную и иммунную системы можно только за три недели-месяц непрерывного отдыха. Социологи считают, что для психологической разгрузки достаточно двух недель, а некоторым и вовсе хватает переключения вида деятельности – передохнул 2-3 дня и чувствует себя отлично.
В Казахстане не все могут взять отпуск 24 календарных дня подряд, просто не отпустят. Можно взять две недели, а остальное время отпуска дробить так, как вам хочется. Естественно, согласовав с работодателем.
Однако, практически никто и не пытается уйти на отдых сразу на 24 дня. Возникают сложности другого характера: нельзя уйти в отпуск из-за аврала на работе (27%), нельзя уйти в отпуск, когда хочется из-за отпусков коллег (15%), начальство не отпускает совсем (13%). Это, между прочим, нарушает нормы законодательства.
Для справки тем, чьи графики отпусков вечно не вписываются в графики коллег: согласно данным опроса топ-3 месяца для отпусков — это июль (42%), август (38%) и июнь (16%). Заметьте, в июне отдыхают немногие. А в теплом сентябре и мае по 14 и 7% соответственно. Старайтесь брать отпуска не летом, летом хорошо отдыхать и на выходных в родном городе. К слову, меньше всего люди ходят отдыхать в ноябре, феврале и апреле (по 5-6%).
Подведем итоги: большинство казахстанцев ходят в отпуск всего раз в год (43%), довольно большая часть отдыхает и дважды за год (33%). Еще 15-20% отдыхают раз в несколько лет, а то и вовсе не знают, что такое отпуск. Скажем прямо: не думаете о себе, так подумайте о своих близких. Такой трудоголизм чреват сердечными приступами и другими тяжелыми заболеваниями. Отпуск придуман вовсе не для удовольствия, а для восстановления сил и здоровья. Если нет средств, чтобы уехать в путешествие, проведите его в кругу семьи в расслабленной атмосфере.
Тем более, что наш опрос показал, что большинство и так привыкли отдыхать в кругу семьи (37%) и на отдыхе решать домашние заботы (38%). Всего 16% путешествуют по Казахстану, 8% гарантировано выезжают за границу, еще 20% стремятся это сделать всеми силами.
Радует, что многие легко отключаются от работы на время отдыха – почти половину опрошенных никто и ничего не беспокоит во время отпуска. Треть респондентов (35%) постоянно решают рабочие моменты, а это значит, они вовсе не отдыхают, 8% выходят из отпуска на несколько дней раньше по требованию начальства. Эти «неотгулянные» дни, между прочим, согласно закону должны быть присоединены к следующему отпуску.
