Он стучит и стучит ручкой по столу, а вы никак не можете сосредоточиться, и поэтому смотрите в один и тот же отчет третий час подряд! Привычки, которые раздражают окружающих, вовсе не такие невинные, как может показаться, - от них компания терпит убытки. Но больше, конечно, страдают нервы сотрудников.
Коллектив хороший, а вот люди в нем не очень
В нашей стране несложно найти общий язык с коллегами, поболтать с утра или вместе пройтись до магазина на обеде. Но теорию того, что кто-нибудь на работе да бесит, подтверждает наш опрос: 41% опрошенных нами работающих людей сказали, что коллектив им нравится, но не нравятся отдельные люди. Еще 31% любят свой коллектив, но не во всех ситуациях. То есть, если речь пойдет о зарплате или чем-то не менее серьезном, у многих может открыться «двойное дно». Почти 20% всем довольны, а вот около 8% своих коллег терпят с трудом.
Можно ли найти друзей на работе
Более 56% опрошенных смело называют отношения с большинством коллег дружескими, почти 40% - сугубо деловыми, кто-то деликатно отмечает, что отношения дружеские до поры до времени – пока не возникает «конфликта интересов» в работе. У 3% из тех, кто отвечал на наши вопросы, в коллективе – постоянный конфликт. В такой атмосфере производительность труда стремится к нулю!
То, что на работе казахастанцы легко находят друзей, подтверждает и ответ на следующий вопрос – больше половины (51%) респондентов поддерживают отношения с коллегами и подчиненными вне работы – дружат семьями, вместе проводят выходные и даже отпуск. Правда, почти столько же – около 49% - отношения с коллегами не выносят за рамки офиса.
"Умники" и "сплетники" - какие коллеги бесят казахстанцев
Теперь о самом неприятном. 77% опрошенных коллеги раздражают иногда, еще 10% - постоянно. Чем же? Среди топ-вариантов ответов интриги и лицемерие (59%. Ох уж эти женские коллективы! Хотя лицемерить вполне могут и мужчины), сплетни (53%), лень и отлынивание от работы (44%). Конечно, ведь эту работу приходится выполнять кому-то другому!).
Еще казахстанцам не нравится пустая болтовня, которая отнимает кучу времени (38%), ложь (32%), нытье и жалобы на жизнь (30%), слишком громкая речь. Это все, кстати, признаки токсичных сотрудников, которым не место в офисе. Менее популярными были ответы: хвастовство, личные разговоры по телефону (многие этим грешат, правда?), опоздания, привычка брать чужое без спроса, запахи еды и табака. А вот навязчивые привычки вроде щелканья ручкой и привычку слушать музыку на рабочем месте казахстанцы в принципе готовы коллегам простить.
Из того, что еще бесит наших респондентов (читайте внимательно, а вдруг это ваши коллеги): постоянные скандалы на работе, кто-то умничает и постоянно ставит себя выше других, а чей-то «сосед» очень громко чихает.
И все эти люди вынуждены держать свои претензии при себе, так как сделать кому-то замечание «неудобно»! Только 16% говорят коллегам прямо все, что их раздражает. Почти 60% иногда намекают, 25% не говорят никогда.
Хороший плохой шеф
И о том человеке, с кем довольно сложно сойтись характерами – о вашем непосредственном боссе. Большей части опрошенных нами казахстанцев повезло (61%) – их не бесит их начальник. А вот остальным 39% приходится тяжелее.
В начальнике может раздражать…буквально все. Но есть качества, которые определенно «не красят» хорошего руководителя: неумение ставить цели и задачи (раздражает 16% опрошенных), жадность (12%), неумение «входить в положение» сотрудника (12%), грубость и хамство (12%), звездная болезнь (13%), неумение слушать чужие точки зрения (11,5%). У кого-то босс- трус, не способный принимать решения, у кого-то врет, у кого-то много говорит не по делу, у кого-то выделяет любимчиков, у кого-то – молодой и неопытный. У кого-то руководитель очень тихо говорит, и из-за этого приходится напрягать слух. Еще 12% в шефе бесит абсолютно все.
Что со всем этим делать? Если не хотите увольняться из-за тихого голоса начальника или сплетен коллег, терпите. Или пытайтесь повлиять на ситуацию – говорите, что и почему вас не устраивает. А еще психологи советуют постараться понять, какие внутренние, личные причины заставляют вас нервничать. Ведь, как говорится, «Юпитер, ты сердишься, значит, ты не прав».
