Многие поступали в тот вуз, где дешевле, или по совету родственников, или не особенно размышляя. 17-18 лет – возраст, в котором не каждый способен принять жизненно важное решение и выбрать единственную профессию на всю жизнь. Или, наоборот, человек поступал осознанно, хотел реализоваться творчески и воплотить свою мечту, но оказалось, что на этой самой «работе мечты» слишком мало платят, а себя, и семью нужно содержать.
«Чтобы хорошо платили, и было интересно»
Далеко не все в Казахстане, да и в мире, работают по специальности. Наш опрос показал вот такую статистику: по специальности работают 40%. И это высокий показатель! Для сравнения в России эта цифра составляет около 30%.
Еще 18% опрошенных раньше работали по специальности, но сейчас сменили профиль. У некоторых расширился круг обязанностей, кто-то открыл собственное дело в рамках своей сферы, но таких меньшинство. Многие ушли на более престижную должность в другое направление.
Большинство людей, получивших образование, готовы идти работать в свою сферу. 60% из тех, кто не работает по специальности, хотели бы туда попасть (или вернуться). Требования к идеальной должности у людей простые – «чтобы хорошо платили, и было интересно».
Не хватает опыта
Основная причина того, что люди не работают по специальности – не могут найти работу (41%). Не берут женщин после декрета, не берут молодых и тех, кому за 50. Опыт – главное, что требуют работодатели. А как его получить, если не берут на работу? Только искать вакансии в смежных областях.
Всего 6% опрошенных выбрали смежную специальность, из той же сферы, в которой они получили профессию. 20% оставили свою отрасль, так как там слишком мало платят, 11% потому, что там сложно построить карьеру, 8% потому, что на работе слишком высокий уровень стресса. Можно сделать вывод, что люди открыли для себя много нового непосредственно в процессе работы. Возможно, во время обучения профессия казалась им куда более идеальной, то есть, не хватало подлинных знаний о ней.
24% честно признаются, то выбрали не ту специальность изначально и видят себя совсем в другом месте.
60% опрошенных готовы выйти на работу по специальности.
Знаний достаточно
Интересно, что многие говорят, что им не хватает опыта, и почти никто не говорит о том, что не хватает знаний. Большинство респондентов имеют высшее образование, одно или несколько (64%), или среднее специальное (24%). То есть, профессия (одна или несколько) у всех этих людей есть.
Из всех, кого мы опросили, а это почти полторы тысячи человек, 43% работают по той специальности, которую они получили в учебном заведении, как высшем, так и среднем. 22% считают, что образование им пригодилось только для налаживания контактов с людьми, кому-то помог диплом «о вышке» и не важно, в какой сфере. Важно, что все эти люди получили в основном высшее образование.
Диплом о высшем образовании есть и у многих из тех, кто считает, что образование не пригодилось никак (29%). Эти люди часто не могут найти работу и считают, что жизнь завела их «не туда».
Готовы стать пилотами и копирайтерами
Теперь о тех, кто работает по специальности. Несмотря на то, что работа им нравится по многим причинам, 43% горят желанием заняться чем-то новым, 18% готовы пойти на этот шаг чуть позже, еще 20% не исключают такую возможность. Всего лишь 19% говорят о том, что их все полностью устраивает.
68% уверенно заявляют, что они планируют освоить новую профессию. И вот 4 основных причины, почему они готовы это сделать: не интересно работать в месте, где все знакомо (13%), слишком высокий уровень стресса на работе (17%), слишком мало платят (27%) и, внимание, самым распространенным оказался ответ о том, что люди видят свое призвание в чем-то другом (28%).
«Развиваться в нескольких сферах», «пробовать себя в чем-то новом», «быт квалифицированным специалистом в нескольких областях», «дополнительные навыки необходимы и в моей сфере», «в век интернета исчезнут многие профессии», - подобных ответов было много. Это живое доказательство тому, что рынок труда меняется, становятся более востребованными универсальные специалисты, и смена карьерного курса в 30, а то и в 40 лет больше никого не удивляет.
Молодые люди хотят освоить профессию в сфере финансов, горном деле, нефтегазовом секторе. Девушки же хотя больше общаться с людьми, видят себя преподавателями, стюардессами и акушерками. Сфера красоты – мастера маникюра и подобные специальности – то, что в ближайшее время планируют освоить многие дамы, также многие хотя научиться шить.
Еще в списке популярных специальностей, на которые люди намерены «переучиться» в ближайшее время – косметолог, логист, повар, психолог, маркетолог, массажист, остеопат, учитель, пилот и авиаинженер. Очень много профессий из интернет-сферы, люди планируют уйти на фриланс – разработчик сайтов, дизайнер-визуализатор, копирайтер, фотограф, блогер.
Конечно, многие казахстанцы хотят открыть свой бизнес и работать на себя.
Кто-то хочет уйти работать гладильщиком котят. Заманчивое предложение, кто ж от такого откажется?
А довольны ли вы своей работой?
Большинство из тех, кто не хочет менять профессию, комфортно себя чувствуют на настоящем месте работы (38%), не знают, какую новую профессию хотят получить (32%) или же не имеют денег на обучение (17%). Страх неопределенности, который часто движет нашими поступками, люди называют одной из последних причин нежелания что-либо менять.
И подводя итоги, отметим, что большинство из тех, кто сейчас работает по специальности своей работой довольны (почти 70%). С теми же, кто не устроился по специальности или эту самую специальность не получил, обратная ситуация – 53% своей работой недовольны, еще значительная часть респондентов не работает совсем.
