Найти работу за пару дней практически невозможно. Так быстро можно устроиться разве что в фирму-однодневку или к знакомому. Минимальный срок поиска работы – две недели. Максимальный – около полугода. Карьерные консультанты утверждают, что, если человек задался целью найти работу, в среднем он сделает это в срок от одного до трех месяцев. Если вы сидите дома дольше, вам надо попробовать изменить стратегию поиска.
Не хватает квалификации
Возможно, вам не хватает квалификации, чтобы занять ту должность, о которой вы мечтаете. Например, вы хотите устроиться продавцом, но ни разу не пользовались кассой. Или пытаетесь стать торговым представителем, но не разбираетесь в товаре, который планируете продавать. Или мечтаете стать дизайнером, но пока закончили только онлайн-курсы.
Вы всегда можете попробовать найти должность чуть ниже той, которую хотели бы занимать, а со временем дорасти до своей мечты. Можно подучиться и приобрести недостающие навыки. Или же честно указать в резюме, чего именно вам не хватает, но компенсировать это трудолюбием и способностью быстро учиться.
Избыток квалификации
Переквалификация ничуть не лучше, чем ее недостаток. Если человек с высшим образованием и опытом работы на руководящей должности будет претендовать на позицию рядового менеджера по продажам, это вызовет у HR-специалиста сомнения и кучу вопросов. Любой подумает, что этот работник не приживается в коллективе, или у него какие-то другие проблемы с коммуникацией. Либо этот кандидат хочет «отсидеться», так как устал от большой загрузки. Естественно, ни одному работодателю это не нужно.
Читайте статью Почему твой опыт и гениальность никому не нужны, и как это исправить.
Если это про вас, вычеркните те пункты, которые вам мешают, из своего резюме. Или же приготовьтесь каждый раз объяснять, почему вы меняете род деятельности. И будьте готовы к тому, что вам не поверят.
Завышенные ожидания
Согласно исследованиям экспертов рынка труда, чем больше у человека опыт работы, тем дольше он эту самую работу ищет. То есть, тем, кто проработал всего год-два не трудно «перепрыгнуть» на новое место. Если же трудовая биография человека перевалила за 5 лет, к новой должности он будет гораздо более требовательным, чем новичок, соответственно и искать подходящую будет дольше.
Люди с высшим образованием ищут работу больше времени, чем люди без него. Все по той же причине – у них очень высокие ожидания от новой должности.
Кстати, зарплатные ожидания у большинства казахстанцев обычно завышены. Все хотят зарплату не ниже 100-120 тысяч тенге, но в некоторых сферах и в некоторых регионах получать столько просто невозможно.
Если кандидат хочет быстро устроиться на работу, ему придется снизить эту планку и сократить список требований, которые он предъявляет к новой работе. Или же «самый лучший, но недооцененный работник» вынужден ждать, когда подвернется идеальное место. Правда, такого может вовсе не быть.
Не те вопросы на собеседовании
Возможно, по резюме вы производите впечатление замечательного специалиста, но все портит собеседование. На первой встрече против вас может сыграть любое случайно оброненное слово. Есть и распространенные ошибки.
Среди них – отсутствие интереса к компании. Работодателю точно не понравится, что вы хотите работать «хоть где-нибудь». Разумеется, он настроен услышать то, что его компания самая лучшая, и именно здесь вы мечтали работать долгие годы. Стоит изучить сайт фирмы и показать на собеседовании свою осведомленность и заинтересованность.
Другой момент – слишком настойчивое продвижение себя. Да, самопрезентация необходима, но не нужно говорить слишком много и перехваливать собственные достоинства, пусть и профессиональные. Кое-где стоит упомянуть, что вы ошибались, но при этом находили выходы из сложных ситуаций. Речь о работе, конечно. О личной жизни (сколько у вас кредитов и в каком классе учится ребенок) не хочет знать ни один работодатель. Совершенно точно.
Не надо делать никаких намеков на то, что вам очень нужны деньги. (Читайте о том, чего еще не стоит говорить, обсуждая зарплату на собеседовании) Собственно, в мире не так много людей, кому они не нужны. Лучше постарайтесь сделать так, чтобы разговор о зарплате завел сам работодатель. Не требуйте высокой зарплаты, сокращенного рабочего дня и прочих привилегий. Если будете себе так вести на собеседовании, вам точно не перезвонят.
Изучите рынок и поймите, сколько действительно вы стоите как специалист. Возможно, стоит согласиться на невысокую зарплату с последующим повышением.
Вы плохо ищете
Возможно, вы ищете работу не там и не так. Чтобы поиски увенчались успехом, надо использовать все – и знакомых, и объявления в газетах, и сайты вроде rabota.nur.kz.
Если вы ищете должность через сайт, всегда есть соблазн отправить резюме сразу на десяток вакансий «на удачу». Иногда это способ срабатывает. По-хорошему надо отобрать из огромного списка те вакансии, на которые вы реально можете претендовать без всяких «но».
Но и бояться нажать кнопку «отправить резюме» тоже не стоит. Ведь это всего лишь попытка.
Часто долгие поиски работы — это следствие чрезмерного интереса к большому количеству вакансий или же нерешительности. Так что, перед тем, как искать, определитесь, какая работа, зачем и как срочно вам нужна.
