Вы точно хорошо знаете, как «упаковать» свой опыт так, чтобы понравиться работодателю из своей сферы деятельности. Но если вы решили ее поменять? Какие качества оценят в другой сфере? Какой опыт будет высоко цениться?
Приготовьтесь к тому, что искать работу будет непросто. HR-менеджеры предпочитают брать на работу тех, кто пришел из их же сферы, чей профессиональный опыт им понятен и релевантен. Придется постараться, чтобы убедить ваш опыт уникален и нужно взять именно вас.
Скорее всего, нужно будет просить не слишком высокую зарплату, снизить свои ожидания, которые потом будут медленно расти.
Создайте новое резюме
На rabotanur.kz у вас есть возможность создавать до 5 разных резюме, воспользуйтесь ей! Старое резюме нужно пересмотреть, написать новое так, чтобы подчеркнуть те навыки и тот опыт, которые могут показаться важными при отклике на конкретную вакансию.
Перед тем, как заняться резюме, прочитайте несколько предложений о вакансии, которую вы ищете, используйте формулировки и ключевые слова из этих описаний, которые вам понравятся.
Определите ту должность, которую вы будете писать в заглавии резюме. Отлично, если она будет созвучна той, которую вы занимали до этого: менеджер по развитию придет на место менеджера по продажам, например.
Сделайте акцент на навыках
В резюме вам в любом случае нужно описывать свой опыт. Сделайте это, как обычно, в хронологическом порядке, но не расписывайте подробно те обязанности, которые не имеют прямого отношения к интересующей вас вакансии.
Напишите больше о своих навыках: при этом hard skills, то есть, ваших профессиональных умений может быть немного. А вот sot skills – надпрофессиональных навыков можно перечислить достаточно: умение управлять свои временем, работать в команде, коммуникативные навыки, лидерские качества, стратегическое видение и т.д. Но не перестарайтесь! Слишком квалифицированных тоже не любят.
Подумайте, какие именно ваши навыки могут показаться рекрутеру наиболее ценными?
Добавьте курсы и тренинги
Если вы еще не изучиили ничего, что касается вашей новой профессии, сейчас самое время. Сегодня работодатель совсем не обязательно будет требовать профильное высшее образование, но в своем деле человек должен ориентироваться, делать первые шаги сам.
Возможно, у вас уже есть небольшое портфолио, прикрепите его к резюме.
Сократите резюме
В среднем рекрутер тратит 30 секунд на просмотр вашего резюме. У него точно нет времени, чтобы спускаться в самый конец документа и искать там что-то особо ценное. Самую важную информацию желательно поместить в самом начале – какую должность хотите занимать, сколько получать, чем отличаетесь от других кандидатов?
Лишний опыт нужно сократить или вовсе убрать из резюме, чтобы он не отвлекал внимание. Его можно преуменьшить. Иногда из резюме нужно убрать громкие названия компаний и проектов, и перечислить только навыки и успехи, выраженные в цифрах, но не упоминая названий. Это поможет не смущать работодателя, который может подумать, что вы сверхквалифицированы.
Проработайте ваш образ в резюме
Удивительно, но ваше резюме всегда помогает создать в голове определенный образ: кто вы, как выглядите, как думаете. Слишком официальные формулировки говорят о том, что резюме писал солидный человек. Иногда стоит придать тексту простоты и краткости, чтобы вы показались рекрутеру легким человеком.
Формальный стиль резюме неуместен для представителей творческих профессий и наоборот – слишком неформальная подача информации может отпугнуть того, кто ищет серьезного специалиста.
Подумайте над фото – оно точно должно быть приличным, но для некоторых профессий подойдут фото в неформальной одежде.
Напишите сопроводительное письмо
Резюме – ключ к вакансии, а сопроводительное письмо – ключ к вашему резюме. В нем должна быть сформулирована та польза, которую вы можете принести компании. Здесь же можно объяснить, почему вы откликаетесь на вакансию, которая не вполне соответствует вашим навыкам. Напишите, чем вас привлекла именно эта позиция. Все любят кандидатов с «горящими глазами», которые полны энтузиазма, готовы много работать и быстро учиться.
