Коронавирус может забрать у нас не только здоровье, но и работу. Из-за ограничительных мер во всем мире растет количество безработных.
Деловая активность снизилась и в Казахстане, некоторые отрасли буквально замерли. Новых вакансий на рынке меньше, если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года. Но значительно меньше и соискателей – многие кандидаты сегодня «осторожничают» - отказываются от рисков и карьерных перспектив, выбирают стабильность.
Однако, выбирать стабильность сегодня может быть невыгодно! Многие аналитики рынка труда утверждают, что только гибкость, быстрая реакция на изменения позволит в будущем удержаться на рынке труда и найти новую перспективную работу сегодня. Это одинаково актуально и для тех, кто сейчас работает, но хочет чего-то другого, и для тех, кто ушел «в неоплачиваемый отпуск».
Что же делать? Если совсем нет дохода? Или срочно нужна новая работа?
Действовать. У вас нет времени, чтобы долго размышлять. Нужно проанализировать 2 вещи: рынок труда и ваши навыки и способности.
Есть отрасли, которые не только не приостановили набор персонала, но требуют все больше и больше рабочих рук и умов. Это сфера консалтинга, бизнес-аналитики, онлайн-образования, IT и еще несколько. Причем руководители в этих отраслях понимают, что очень много людей, у которых нет опыта в этой конкретной области, но при этом богатый опыт в другой, который можно применить.
Есть опыт в организации крупных офлайн мероприятий? Попробуйте применить себя в организации онлайн ивентов, это сейчас очень востребовано!
Не находите вакансий, похожих на вашу? Подумайте, какими навыками и качествами вы обладаете, и где их можно применить. Например, секретари и администраторы с их многозадачностью, умением организовывать, ответственностью нужны практически везде. Запишите на бумаге все, чем вы выгодно отличаетесь от других кандидатов. Работодатели сегодня готовы смотреть на опыт достаточно широко. Вы вместе можете придумать, где его применить.
Пока ищете работу, найдите себе и подработку! Запишите на бумаге еще и все то, что может приносить вам доход, даже минимальный. Может быть, вы отлично делаете презентации? Или пишете тексты? Фотографируете? Подумайте, как и на чем вы можете зарабатывать.
И начинайте активно искать работу! Обязательно разместите резюме на сайтах по поиску и подбору персонала вроде rabotanur.kz, просматривайте сайты компаний, которые вам интересны, расскажите всем в соцсетях, что вы ищете работу! Можете написать пост о своих достоинствах и пожеланиях и попросите друзей о репосте. Пусть о том, какой вы хороший специалист, узнает как можно больше людей. Обратная связь не заставит себя ждать!
Можете написать о том, что вы ищете вакансию в совершенно новой для вас сфере. Не бойтесь этого, но, если страх все же присутствует, найдите того, кто достаточно давно работает в этом направлении, узнайте все о тонкостях профессии. Эта работа может оказаться гораздо более легкой и интересной, чем вам кажется на первый взгляд, или наоборот – требовать более серьезной подготовки.
Пожалуй, в момент кризисной ситуации, в момент перемен сменить сферу даже проще, чем в период стабильности, потому что все руководители относятся к этому как к нормальному явлению, никого не удивляет ваше стремление к кардинальным переменам.
Помните, что многие курсы можно сегодня пройти онлайн, да что там, даже получить полноценную новую специальность абсолютно бесплатно!
Расскажите о том, что вы ищете работу всем, кому можете. Это совсем не стыдно, это перспективы роста и развития, которые нужно ценить. Задействуйте все возможные пути поиска, вы никогда не узнаете, какой из них приведет вас к успеху. Будьте уверены в себе и настойчивы. Пишите и звоните сами, по прямым номерам отделов кадров. Обязательно дополняйте отклики сопроводительными письмами.
А еще снизьте свои зарплатные ожидания. Это точно поможет быстрее устроиться на работу, особенно без опыта. Если будете хорошо работать, через год ваша зарплата вернется к прежним цифрам, а вы сами при этом освоите много нового!
