• Разместить резюме
  • Поиск вакансий
  • Блог
  • Работодателю
Войти
RU
  • Работа
    • Собеседование
    • Резюме
    • Вопросы на собеседовании
    • Поиск работы
    • Работа для студентов
    • Образцы резюме
  • Карьера
    • На работе
    • Продуктивность
    • Деньги
    • Образование
  • Жизнь
    • Секрет успеха
    • Общение
    • Мотивация
    • Лайфхаки
    • Свободное время
  • Новости
    • Рынок труда
    • Компании
    • Опрос
  • Главная
  • Все статьи
  • Главный секрет успешной мотивации
Сәлем!
Мы хотим поделиться с Вами актуальными новостями и полезными советами о работе и жизни! Подпишитесь и становитесь более успешными и продуктивными
вместе с нами.
Пропустить
Создать резюме Войти
Главный секрет успешной мотивации
Главный секрет успешной мотивации

Главный секрет успешной мотивации

22.01.2015 2358
Главный секрет успешной мотивации Rabotanurkz

Одна из самых часто обсуждаемых проблем руководителей среднего звена - это мотивация сотрудников. Действительно, если вы хотя бы какое-то время управляли коллективом, вы скорее всего сталкивались с проблемой « кот из дома – мыши в пляс». Неужели на самом деле ни один коллектив не будет работать без кнута и постоянного контроля?

Мой бывший начальник достаточно часто повторял одну и ту же фразу «я хочу чтобы мне не нужно было постоянно у тебя спрашивать или готова та или иная задача или ты приступил к следующей», и я прекрасно понимаю почему он так говорит. Но одних слов недостаточно чтобы мотивировать работать каждый день как на испытательном  сроке.

Alina и Coca Cola нужны сотрудники, как Вы Разместить резюме

Думаю, что вы согласны с тем, что мотивация является одним из секретов успешной работы любой команды. Но в чем секрет правильного мотивирования? К сожалению, большинство руководителей останавливаются на том, что если достаточная оплата труда и есть рычаги управления в виде штрафов и бонусов – команда должна работать как часы. На самом деле, парадокс в том, что чаще всего такой мотивации хватает ненадолго, и как только сотрудник вырабатывает привычку «не нарушать» правила игры, мотивация тут же пропадет.

Мы все ищем зону комфорта, и как только наш мозг приспосабливается к условиям существования, мы перестаем двигаться вперед. 

Еще в 1897 году Джордж М. Стрэттон провел эксперимент, в ходе которого выяснилось, что наш мозг приспосабливается к новой ситуации за 8 дней. Суть эксперимента состояла в том, что Стрэттон носил очки, переворачивающие зрительный мир. За 8 дней он приспосабливался, и мозг сам переворачивал картинку так, что Стрэттон видел все как будто без очков. После того, как очки снял, он испытывал дискомфорт – без очков картинка была перевернутой в течение первых 8 дней. *

Этот эксперимент хотя и не напрямую, но подтверждает то, насколько мы склонны приспосабливаться к любой среде, и рабочая среда от этого ничуть не отличается.

  ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Хочешь стать более продуктивным? Скажи "нет" многозадачности

Для того, чтобы понять какие моменты более всего будут мотивировать вашу команду, стоит разобраться с тем, что, по вашему мнению, наиболее мотивирует ВАС.

Предлагаем вас составить список от 5 до 10 моментов, которые вас мотивируют сейчас или мотивировали ранее. После, рекомендуем расставить эти пункты по важности. 

  1. _____________
  2. _____________
  3. _____________
  4. _____________
  5. _____________
  6. _____________
  7. _____________
  8. _____________
  9. _____________
  10. _____________

Большинство списков выглядят примерно следующим образом:

  • Результат своей работы

Разочарование от того, что твой труд не оценили, не внедрили, решили не использовать, и при этом не сочли нужным тебе сообщить  - достаточно сильный удар по самолюбию любого человека.

  • Сложная задача

Сотруднику достаточно быстро может наскучить однообразие задач и отсутствие более сложных вызовов. Действительно, адреналин заставляет нас проснуться и дает такой поток сил, которых мы даже не ожидали. Мы еще из детства помним самые высокие деревья, на которые мы вылезли, самые крутые горки, с которых съехали, самую сложную контрольную, на которой смогли достать шпаргалку.

  • Развитие

Отсутствие развития – одна из самых частых причин для смены работы. Любая работа должна предполагать перспективу. Даже если она не будет выражена в карьерном росте, сотрудник должен видеть как он сможет развиваться как профессионал и что он сможет изучить по дороге.

  • Поддержка

Вторая частая причина для смены работы – это отсутствие поддержки со стороны команды и руководителя.

  • Доверие

Когда ты ответственен за какой-то сегмент работы очень важно знать и чувствовать доверие и уверенность в том, что на тебя можно положиться.

   ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Правильные привычки - достигнутые цели

  • Признание

Как бы не отрицали этот пункт, но чаще всего – это лидер списка независимо от сферы, должности и уровня.

  • Справедливость и Понятные правила

Когда условия для всех равны и решения о признании, поощрении, и развитии принимаются корректно.

  • Творчество

Даже если работа не очень предполагает момент творчества, все сотрудники согласны с тем, что наличие простора для творческого мышления сильно мотивирует  к работе.

  • Ответственность

Когда твоя работа что-то значит не только для компании, а когда от нее зависит работа другого сотрудника, решение или комфорт клиента, результат продуктивности всего офиса мы легче и быстрее выполняем даже привычные задачи.

Возможно, ваш список будет несколько отличаться от того, что мы собрали. 

* (Stratton G. M. 1897. Vision Without Inversion of the Retinal image. «Psychol. Rev.», 4, 341—360.)

Специально для вас
Как стать успешным 17 простых правил RabotanurkzКак стать успешным: 17 простых правил
Как нравиться людям 5 простых советов RabotanurkzКак нравиться людям: 5 простых советов
9 привычек очень влиятельных людей Rabotanurkz9 привычек очень влиятельных людей
Читайте также
16 способов быть счастливым каждый день Rabotanurkz16 способов быть счастливым каждый день
Эти 7 цитат успешных людей вдохновят Вас на всю неделю RabotanurkzЭти 7 цитат успешных людей вдохновят Вас на всю неделю
30 вдохновляющих цитат от Величайших людей в истории Rabotanurkz30 вдохновляющих цитат от Величайших людей в истории
25 лучших цитат Стива Джобса Rabotanurkz25 лучших цитат Стива Джобса
Все статьи
СКАЧАЙ ПРИЛОЖЕНИЕ
и найди работу быстрее
Rabotanur.kz в соцсетях
ВконтактеФейсбук
Rabotanur.kz
Мобильная версия
Соглашения портала
Политика конфиденциальности
Служба поддержки
Сменить язык на Қазақша
Топ города:
Работа в Алматы
Работа в Нур-Султане (Астане)
Работа в Караганде
Работа в Шымкенте
Работа в Павлодаре
Наш адрес:
Республика
Казахстан, г. Алматы,
улица Байзакова 280,
A15G7M6
Телефон:
+7 (727) 973-50-54
Следите за нами:
Наши приложения:
© ТОО Онлайн Работа, 2021. Все права защищены.