HR-менеджер

Обязанности:

• Качественный подбор персонала в указанные сроки;
• Проведение адаптации персонала;
• Обеспечение качественного формирования и рациональное использование кадрового потенциала компании;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат сотрудников 50 человек);
• Организация корпоративных мероприятий и выездов;
• Организация обучения персонала;
• Решение конфликтных ситуаций.

Требования:

• Высшее образование (психология/юриспруденция/менеджмент);
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, «1C» версии 8.3 (кадры);
• Знание и владение ТК РК на практике;
• Опыт работы от 2 до 4 лет;
• Высокий уровень самоорганизованности, внимательность, ответственность, пунктуальность;
• Владение английским языком будет преимуществом.

Условия:

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Оформление согласно ТК РК;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Размер оплаты труда является предметом переговоров;
• Предоставляется развозка для персонала.