HR-менеджер

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в производственных/дистрибуторских компаниях от 3-х и более лет по подбору, найму, адаптации, работе с персоналом.
• Знание трудового законодательства.
• Дополнительно: знание языков приветствуется. Возможность работы в ненормированном режиме.

Навыки:

• Профессиональное ведение собеседований (планирование, приглашение, анализ).
• Участия в проверках госорганов; самостоятельной проверки ведения кадрового делопроизводства;

Личные характеристики:

• Умение работать с большими объемами информации.
• Ориентированность на результат; на новые возможности; амбициозность, стремление к профессиональному росту; лидерские качества.
• Быстрообучаемость; умение отстаивать свою точку зрения; лояльность; ответственность.
• Готовность к активной работе. Стрессоустойчивость. Высокие коммуникационные способности.

Обязанности:

• Рекрутинг: отработка с Руководителями Департаментов «Портретов» необходимых кандидатов на вакантные позиции; составление плана по закрытию вакансии (определение методов рекрутинга); разработка тестов для подбора кандидатов; телефонные интервью; проведение первичных собеседований по всем категориям работников; сбор и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов; организация повторных собеседований; представление кандидата Руководству компании; составление отчетов по результатам интервью.
• Адаптация: согласно Положения по адаптации персонала (вкл в себя: корпоративную адаптацию; социальную адаптацию; организационную адаптацию; профессиональную адаптацию параллельно с непосредственным руководителем). Введение в должность и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока.
• Кадровое делопроизводство: Ведение кадрового делопроизводства, согласно Трудового законодательства РК.
• Корпоративная работа.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя; с 8.30-17.30. Обед с 12.30-13.30 (на территории офиса столовая).
• Стабильная з/пл.
• Работа, согласно норм Трудового Зак-ва РК. Развозка.

Потребность в этом человеке для компании 1 единица - вакансия срочная выйти не позже 15/03/2018г.