Подлинность компании подтверждена специалистами rabotanur.kz
Опубликована: 8 августа 2018
Город:
Алматы
Зарплата:
От 1 500 000₸
Тип занятости:
Полная занятость
Опыт работы:
3 года
В угледобывающую компанию требуется HR-координатор.
Обязанности:
Разработка Коллективного договора в компании с численностью 6 000 сотрудников;
Разработка системы оплаты труда;
Разработка методов премирования;
Оптимизация численности персонала;
Разработка системы социального обеспечения, льгот, привелегий;
Совершенствование системы взаимоотношений на производстве;
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании. Оперативное и стратегическое планирование и координация работы;
Разработка должностных обязанностей. Разработка KPI сотрудников. Оценка персонала. Мотивация персонала. Обучение и адаптация персонала;
Организация эффективного процесса найма персонала (аудит действующих бизнес процессов найма персонала, выработка рекомендаций по изменению процесса, направленного на повышение эффективности поиска и подбора персонала).
Требования:
Высшее профильное образование;
Навыки планирования и контроля бюджета HR-подразделения;
Опыт разработки и внедрения системы адаптации персонала;
Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами в иностранной компании не менее 3-5 лет обязателен.
Условия:
Работа в г. Экибастуз;
Оплата проживания;
График 5/2, с 8.00 до 17.00, возможны задержки;
Социальный пакет оговаривается с каждым кандидатом отдельно.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала;
Оформление приёма, перевода и расторжение ТД согласно ТК РК;
Ведение работы в программном обеспечении кадрового учета;
Подготовка и ведение отчетности по учету ...
Обязанности:
отработка поступивших заявок в срок
техническая поддержка по телефону
обзвон клиентов для формирования графика работы и включений мобильных бригад по заявкам
контроль статуса заявок
Треб...
Требования:
высшее законченое образование, без особого требования к специализации
опыт работы администратором офиса, офис-менеджером, ассистентом первых лиц компании
скорость набора текста более 170 с...
Обязанности:
Кадровое делопроизводство;
Организация и проведение собеседований, проверок кандидатов, сбор рекомендаций, составление офферов;
Организация адаптации новых сотрудников;
Контроль прохожден...