Работа менеджером по обучению и развитию персонала в Казахстане Свежие вакансии на сегодня
Найдено 8 вакансий
Похожие:
Рекрутер Инспектор отдела кадров Менеджер отдела кадров Менеджер по персоналу Начальник отдела кадров Психолог Менеджер по работе с персоналом HR менеджер Специалист по рекрутингу HR специалист Руководитель отдела кадров Инспектор HR руководитель Бизнес-тренер Менеджер по подбору персонала Специалист по персоналу Специалист по кадрам Специалист по подбору персонала HR директор Recruiter IT рекрутер Еще
Не указано • Аксай
Основные функции:
Обеспечение и организация обучения персонала в соответствии с требованиями и стандартами, установленными законодательными актами и компанией.
Обеспечение развития профессиональных ка...
| Вчера |
Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регионах Республ...
| 15 февраля |
Обязанности:
обучение: расчетов и внедрения системы грэйдов и KPI; проведения Ассесмент центра и методу 360*
Требования:
опыт работы от 1 года
Условия:
гибкий график
почасовая оплата
...
| 14 февраля |
Обязанности:
Выполняет работы по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также по оснащению учебных кабинетов оборудованием, современными техническими средствами обучени...
| 11 февраля |
Обязанности:
Организация и проведение технической учебы на предприятии.
Составление годовых планов для проведения технической учебы работников предприятия.
Проведение консультаций работникам при подг...
| 7 февраля |
Обязанности:
Работа с документами - приказы, личные дела сотрудников
Требования:
Образование: Высшее
Опыт работы: 0-2 лет
Знание 1С - предпочтительно
Знание языков: Русский - свободно, Казахский - св...
| 7 февраля |
Обязанности:
Осуществлять оценку деятельности персонала
Определять потребность обучения персонала, проведения тренингов
Разрабатывать планы, графики проведения тренингов
Рассчитывать бюджеты на прове...
| 2 февраля |
Обязанности:
проведение вводного обучения для новых сотрудников Компании;
организация и ведение стажировки новичков;
оценка компетентности стажеров;
формирование методических материалов.
Требования:
о...
| 1 февраля |
