HR-менеджер, делопроизводство
Обязанности:
определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с выс...
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, перемещение, изменение условий труда, отпуска и увольнение работников;
формирование личных дел работников и своевременное внесение изме...