Подлинность компании подтверждена специалистами rabotanur.kz
Опубликована: 15 февраля
Город:
Караганда
Зарплата:
До 130 000₸
Тип занятости:
Полная занятость
Опыт работы:
2 года
Обязанности:
Обеспечивать безопасность движения поездов по железнодорожным участкам в границах обслуживаемого участка, в пределах своей компетенции.
Работать по утверждённым планам-графикам, оперативному плану, а также плану повышения надёжности.
При получении извещения об отказе в работе устройств должен немедленно приступить к его устранению.
Иметь техническую документацию обслуживаемых устройств (паспорта, схемы и т.д.); следить за тем, чтобы действующие устройства связи соответствовали технической документации.
Иметь на обслуживаемом участке необходимый инструмент, измерительные приборы, запас материалов, приборов и запасных частей.
Обеспечивает сохранность перевозимых грузов, в случаях хищения грузов и материальных ценностей с объектов железнодорожного транспорта незамедлительно уведомить диспетчера связи.
Обеспечивает своевременную подготовку производственных помещений к зимнему сезону.
Квалификационные требования:
Образование: Высшее, Среднее (техническое и профессиональное), специальная подготовка по установленной программе.
Специальность: Высшее образование: Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте; Радиосвязь и радиовещание; Эксплуатация радиосвязи и сигнализации на железнодорожном транспорте; Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Автоматика, телемеханика и управление движением на железнодорожном транспорте; Среднее (техническое и профессиональное), специальная подготовка по установленной программе. Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте; Сети связи и системы коммуникации; Радиоэлектроника и связь.
Опыт работы: высшее- без предъявления требований к стажу. Среднее (техническое и профессиональное), специальная подготовка по установленной программе не менее 2 лет в должности электромонтера.
Знать:
Нормативные правовые акты Республики Казахстан в области железнодорожного транспорта, Устав Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», утвержденный решением Единственного акционера акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», а также локальные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее - Компания) и филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Дирекция магистральной сети» (далее – Дирекция), филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»-Карагандинское отделение магистральной сети (далее-Филиала), Карагандинская дистанция сигнализации и связи филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Карагандинское отделение магистральной сети» (далее - Дистанция), требования (документы) интегрированной системы менеджмента (далее – ИСМ), Руководство по системе управления производственной безопасностью в АО «НК «ҚТЖ» и его дочерних организаций (далее – Руководство по СУПБ).
Место работы:
Карагандинская дистанция сигнализации и связи филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Карагандинское отделение магистральной сети».
Отправить резюме
На вакансию Электромеханик связи станции Караганда-Сортировочная (Караганда)
Для внутренних кандидатов АО «НК «Қазақстан темір жолы».
Обязанности:
Обеспечивать безопасность движения поездов по железнодорожным участкам в границах обслуживаемого участка, в пределах своей компете...
Уважаемый соискатель!
В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то по...
Для подготовки к первому этапу отбора необходимо ознакомиться с информацией на сайте Компании.
Обязанности:
Осуществляет выполнение простых работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего с...
Уважаемый соискатель!
В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то по...