Экономист по труду

Обязанности:

• Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем организации оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и его подразделений.
• Производство ежемесячного начисления премии работникам подразделений.
• Расчет фонда оплаты труда и численности работающих с учётом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений организации.
• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат, за тарификацией работ, за соблюдение режимов труда и отдыха, законодательства о труде.
• Ведение учёта показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчётности.
• Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников.
• Составление статистической отчетности по труду.
• Анализ проведения фотографии рабочего дня персонала предприятия.
• Составление штатного расписания в соответствии с утверждённой структурой управления в установленном порядке.

Требования:

• Высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на соответствующей должности не менее 3-х лет.
• Знание ТК РК.
• Профессиональные знания.

Условия:

• Режим работы с 08.00 до 17.00 часов.
• Оформление ТД в соответствии с законодательством РК.
• Испытательный срок 3 месяца.