Обновлено: 20 октября 2018
Желаемая должность
Специалист по кадрам
200 000 ₸/месяц Тип занятости: Полная занятость Переезд: Не готов к переезду Командировки: Готов к командировкамЦель
Найти перспективную, интересную работу, где можно реализовать свои знания и опыт.
Опыт работы
Маслихат города Алматы
(Алматы)
Помощник депутата
- Ведение записи на прием;
- Организация контроля за встречами депутата;
- Ведение деятельности, направленной на исполнение непосредственных обязанностей возложенных на депутата;
- Подготовка и организация встреч различного характера;
- Работа со справочными и архивными материалами;
- Ведение делопроизводства; подготовка проектов, предложений и иных документов, необходимых для непосредственной деятельности депутата;
- Составление речей для выступлении;
- Ответы на входящие звонки и корреспонденцию;
- Помощь избирателям в решений жилищных и бытовых проблем.
Палата предпринимателей города Алматы
(Алматы)
Hr специалист
- Формирование корпоративной культуры, организация и проведение тренингов и коуч-обучений, ведение всей документации кадровой службы (прием, увольнение, перевод, отчеты и воинской учет и мн. до. ) в соответствии с ТК РК, перевод на государственный язык
- Достижения: разработка для всех сотрудников должностных инструкций, разработка системы оплаты по KPI
- Разработка программы материального и нематериального стимулирования работников и мн.др.
KazAgroSystem
(Алматы)
Начальник отдела кадров
- Возглавляла работу по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с тематическими направлениями работы и структурой учреждения (организации).
- Принимала работников по вопросам найма, перевода, увольнения, правильности их использования.
- Обеспечивала своевременное оформление , ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.
- Осуществляла оформление документов для назначения пенсий работникам или их семьям и представляет необходимые документы в органы социальной защиты населения.
- Систематически изучает расстановку и использование специалистов, а также деловые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, создания резерва на выдвижение, участвовала в организации стажировки молодых специалистов, а также работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий и обеспечивает оформление необходимых материалов в соответствии с их решениями.
- Осуществляла связь с научно - исследовательскими институтами, проектными организациями и высшими учебными заведениями по вопросам подготовки научных кадров и повышения их научной и производственной квалификации, контролировала выполнение руководителями подразделений принятых решений, касающихся вопросов работы.
ТОО Алем Агро LTD
(Алматы)
Специалист по кадрам
- Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам
- Ознакомление при приеме на работу с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдачи служебных удостоверений, направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников
- Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения, ведение строгий учет трудовых книжек и вкладышей, произведение регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, внесение информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, слежение за его своевременным обновлением и пополнением, ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков и др.
- Достижения: Изучены движение и причины текучести, разработана методика, с помощью которой, текучесть была снижена на 30%, улучшена состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Войсковая часть 97751
(Сарыозек)
Психолог
- Знание психологических качеств каждого служащего воинской части, всех военнослужащих отдельных подразделений воинской части, а также военнослужащих, требующих повышенного психолого-педагогического внимания;
- Организовывать и проводить социально-психологическое изучение и психологическое обследование военнослужащих воинской части;
- Организовывать и проводить психологическую работу при выполнении боевых (учебно-боевых) задач, задач боевой подготовки, боевого дежурства (боевой службы), караульной и внутренней (дежурной и вахтенной) служб, повседневной деятельности воинской части.
- Достижения: Улучшена морально- психологическая атмосфера части, с помощью разработки и применения методики анкетирования, неуставные взаимоотношения снижены на 70%.
Навыки
Отличное знание ТК РК, нормативно-правовых актов
знание автоматизированных информационных систем
управления кадрами
знание справочно правовых систем
Образование
Высшее образование
Жетысуский государственный университет
Психология • Бакалавр
Талдыкорган • 2000
Знание языков
Английский
Ниже среднего
Русский
Свободно
Казахский
Родной
Курсы, тренинги
Ведение кадрового учета и управление персоналом 1С 8.2 кадры
Учебный центр "Академия бизнеса" •
2018
Квалификация: Менеджер кадровой службы. HR-менеджер.
Учебный центр "Академия бизнеса" •
2018
Дополнительная информация
О себе
Грамотная речь, презентабельная внешность , коммуникабельность, ответственность‚ исполнительность, многозадачность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, внимательность, аккуратность, доброжелательность, умение работать в команде, активная жизненная позиция.
Водительское удостоверение
Категория B