Специалист по кадрам

180 000 ₸/месяц

Тип занятости: Полная занятость

Переезд: Не готов к переезду

Командировки: Готов к командировкам

Опыт работы

Филиал ТОО Новая АЗС (Актобе)

Специалист по кадровому делопроизводству

июль 2018 – по настоящее время (2 года 9 месяцев)

Организовать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
Обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
Организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
Организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
Консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками.

ТОО Актобе Фудс (Актобе)

Ведущий специалист по кадрам

апрель 2017 – апрель 2018 (1 год 1 месяц)

Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений специалиста по управлению персоналом.
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу ознакомить с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу пропусков.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Организует табельный учет.
Оформляет пенсионные договора, другие документы необходимые для назначения пенсий работникам предприятия.
Оформляет документы для заключения договора на получение пластиковых карточек для каждого работника предприятия.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведет учет нарушений и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями трудовыми коллективами соответствующих мер.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Ведет учет должностных инструкций согласно штатному расписанию.
Выполняет разовые служебные поручения специалиста по управлению персоналом.

КГУ Государственный архив Актюбинской области (Актобе)

Специалист по кадрам

октябрь 2014 – апрель 2017 (2 года 7 месяцев)

Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Проводит изучение должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей.
Осуществляет контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Участвует в подготовке обучению и повышению квалификации кадров.
Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.
Составляет установленную отчетность.

Навыки

Internet Explorer

Кадровое делопроизводство

MS Outlook

Делопроизводство

Обучение и развитие

Оформление трудовых книжек

Исходящая документация

Деловой этикет

1C зарплата и кадры

выдача архивных справок

Образование

Высшее образование

Казахско-русский международный университет

Учёт и аудит • Бакалавр

Актобе • 2014

Знание языков

Казахский

Родной

Русский

Свободно

Английский

Средний

Дополнительная информация

О себе

Ответственность, целеустремленность, творческий подход к делу, усидчивость, стрессоустойчивость, умение и желание работать в команде, внимательность, пунктуальность, сохранение самообладания в стрессовых ситуациях, высокая работоспособность, дисциплинированность, организаторские способности, активная жизненная позиция, оптимист, перфекционист, чтение исторических романов, философских книг, классической литературы, в том числе и современной.