Специалист по кадрам

«1 С: Предприятие 8.2.13. Зарплата и Управление Персоналом»

• формирование и ведение личных дел работников, как в электронном (1С – ЗУП) так и на бумажном носителе (форма Т-2 и прил. к ней)
• формирование проектов приказов (всех видов), касающихся личного состава трудящихся компании
• регистрация в органах миграционной службы иностранных граждан, прибывших на работу в «БШПУ-Казахстан» в соответствии с требованиями миграционного законодательства РК
• мониторинг численности персонала
• формирование информации (всех видов) по вопросам учета личного состава и кадрового администрирования
• формирование всех данных и информации по учету кадров в автоматизированной информационной системе по учету персонала 1С
• ведение табельного учета рабочего времени работников
• обеспечение корректного и полного учета военнообязанных и призывников согласно требованиям нормативно-закон. актов РК
• своевременное и качественное выполнение поручений и распоряжений начальника отдела кадров и руководства

• эффективность кадровой и социальной политики Товарищества
• разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера
• участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины
• работа с документами, составление документации
• организация делопроизводства

• 1 С: Предприятие 8.2.13. Зарплата и Управление Персоналом
• планирование потребностей в персонале;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• управление компетенциями и аттестация работников;
• эффективное планирование занятости персонала;
• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предпр.
• анализ данных об укомплектовании кандидатами вакантных должностей, их качественный состав, сменяемость и текучесть, принятие мер к улучшению работы;
• ведение и контроль списков личного состава, штатных расстановок по объектам
• ведение учета трудовых книжек, ведение журнала принятых и уволенных сотрудников, журнала по учету больничных листов, дисциплинарных взысканий, трудовых отпусков.
• Штатная численность: 871 человек

• кадровый учет