Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, перемещение, изменение условий труда, отпуска и увольнение работников;
формирование личных дел работников и своевременное внесение изме...
Обязанности:
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Разработка нормативно-правовых документов.
Оформление прием,...