Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Выполнение полномочий специалиста отдела кадров/менеджера по подбору персонала/делопроизводитель в том числе, не ограничиваясь.
• Оформление и заключение трудовых договоров.
• Ведение личных дел работников.
• Оформление работников (прием, перевод и увольнение).
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (при наличии) работников согласно правил хранения и заполнения трудовых документов.
• Внесение трудовых документов в базу электронных трудовых договоров.
• Оформление приказов, должностных инструкций, регламентов и других актов работодателя.

Требования:

• Образование: Высшее.
• Специальность: «Менеджмент»; «Экономика»; «Психология»; «Филология»; «Педагогические специальности» (естественные и общественные науки); «Организация и нормирование труда»; «Юриспрунденция»; «Государственное и местное управление» и дополнительная подготовка в области HR.
• Стаж работы: стаж работы в направлении кадрового направления не менее 1 года.
• Знать: нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность организаций по управлению персоналом, основы налогового законодательства, технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем, порядок разработки трудовых договоров, методики проведения тестирования, собеседования, этику делового общения, основы организации делопроизводства, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности, в области делопроизводства.

Условия:

• Полный рабочий день с перерывом на обеденное время с 13.00 до 14.00.

Резюме высылать по эл.почте.