Руководитель отдела технического надзора

Обязанности:

• Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг.
• Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной деятельностью Компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Компании, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.
• Принимать меры по обеспечению Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
• Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
• Защищать имущественные интересы Компании в суде, органах государственной власти и управления.
• Развития технического предприятия.
• Основы технологии производства об охране окружающей среды и трудового законодательства.
• Технические условия и графики ведения выполнения строительно монтажные работы.

Требования:

• Высшее профессиональное образованиие в сфере строительства.
• Опытом работы экспертом не менее 5 лет или опытом работы в техническом надзоре не менее 5 лет.
• Знание строительные нормы и правила(СНиПы, ГОСТ,).
• Умение использовать стандартные офисные компьютерные программы и программ ABC-4.
• Пунктуальность, ответственность, внимательность, честность.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Социальный пакет.
• Стабильная выплата заработной платы.