Порт-менеджер

Требования:

• Высшее образование.
• Минимум 5 года опыта работы HR. Опыт работы в управлении проектом и обучении в навыках управления проектом.
• Общие знания и понимание методов в HR и законов в Республике Казахстан.
• Опыт работы в горнодобывающей промышленности или нефтегазовых компаний будет преимуществом.
• Свободное владение английским, русским, казахским языками.
• Отличный аналитический склад ума, хорошие навыки проведения интервью, коммуникации, конфликтов, навыки управления стрессом.

Обязанности:

• Убедиться в успешном завершении набора команд для проектов Бозшаколь и Актогай в соответствии с утвержденным графиком и при оптимальных затратах.
• Управлять контрактом с третьей стороной поставщиком testingand с кадровыми агентствами если применимо.
• Убедиться, в установлении политики и процедур подбора персонала, который одобрен Руководящим комитетом по набору персонала (RSC), используя модели KPBV для иностранцев и граждан.
• Управлять членами команды ПОРТА, включая оценку деятельности и развитие.
• Быть ответственным с руководителями, чтобы согласовывать исполнительные метрики для проекта и команды ПОРТА.
• Управлять и координировать работу ПОРТ-команды, обеспечивая ход своей работы и соблюдение сроков.
• Регулярно предоставлять отчеты о работе порта в Руководящий комитет по набору персонала (RSC).

Условия:

• Продолжительность испытательного срока 3 месяца.
• Рабочий день: 5 дней в неделю.
• Командировки по РК.
• График работы: полный рабочий день