Менеджер по подбору и адаптации персонала
ТОО “Kagazy Recycling”
Подлинность компании подтверждена специалистами rabotanur.kz
Опубликована: 26 декабря 2011
Город:
Алматы
Зарплата:
Не указано
Тип занятости:
Полная занятость
Опыт работы:
Не требуется
Обязанности:
- мониторинг и анализ кадрового рынка, разработка и составление обзоров по заработной плате специалистов, состоянию рынка конкурентов;
- поиск и подбор персонала;
- размещение информации на сайтах в Интернете;
- размещение информации в печатных изданиях;
- сотрудничество с городскими биржами труда;
- проведение первичных собеседований; организация последующих интервью;
- проведение телефонных интервью;
- ведение баз данных и отчетов по проведенным собеседованиям и принятым сотрудникам;
- контроль процесса адаптации кандидатов в компании;
- отчетность.
Требования:
- высшее, желательно психологическое образование;
- опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет;
- желательно владение разговорным государственным языком.
Вакансия в архиве
Поделитесь вакансией :
Похожие вакансии
Обязанности:
Заниматься поиском резюме кандидатов;
Проводить телефонные интервью;
Приглашать кандидатов на собеседование;
Проведение собеседований;
Ведение базы данных;
Заниматься составлением описан...
| 1 апреля |
Обязанности:
подбор и адаптация персонала;
оценка и мотивация персонала;
проведение собеседований;
ведение, учёт, хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников;
работа с поступающими и исходящими ...
| 29 марта |
От 120 000 До 140 000₸ • Алматы
Обязанности:
Ведение полного блока кадрового делопроизводства;
Подбор, адаптация персонала;
Консультация по ТК РК и прочим нормам трудового законодательства;
Ведение базы электронных договоров;
Обеспе...
| 2 апреля |
Обязанности:
Обеспечение выполнения, возложенного финансового, количественного и ассортиментного плана продаж;
Обеспечение достижения корпоративных целей и решения поставленных задач на вверенной терр...
| 24 марта |
СКАЧАЙ ПРИЛОЖЕНИЕ
и найди работу быстрее
О чем спросить работодателя по телефону?
В качестве собеседования или для первого знакомства – не важно, по какой причине...