Менеджер по персоналу

Тип занятости: Полная занятость

Переезд: Не готов к переезду

Опыт работы

КГКП Алматинский колледж телекоммуникаций и машиностроения (Алматы)

Инспектор отдела кадров

декабрь 2015 – январь 2019 (3 года 2 месяца)

умение грамотно вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия;
формирование и ведение личных дел сотрудников согласно ТК РК, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
подготовка необходимых документов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
производить записи в трудовых книжках сотрудников;
вносить информацию о количественном, качественном составе сотрудников и их движении в банк данных;
график отпусков, осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков;
подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
составлять установленную отчетность.

ТОО «АлматыЭнергоСервис» (Алматы)

Менеджер по работе с персоналом / Начальник отдела кадров

февраль 2011 – декабрь 2014 (3 года 11 месяцев)

кадровое делопроизводство с «нуля»;
разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания;
заключение трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности;
ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников;
разработка должностных инструкций и положений;
обеспечение укомплектованности компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
размещение объявлений о вакансиях в средствах массовой информации, поиск потенциальных претендентов через центры занятости населения, заключение договоров с отделами занятости на подбор молодых специалистов по прогамме «Молодежная практика»; работа с ВУЗами по подбору и обучению молодых специалистов (дуальная система обучения):
анализ рынка труда, размещение вакансий в СМИ и Интернете, поиск и подбор кандидатов, приглашение на собеседование; проведение мероприятий по введению в должность и адаптации персонала;
разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников,
решение конфликтных ситуаций;
составление отчетов;
контроль в подразделениях предприятия за соблюдением действующего законодательства, правил и норм, инструкций по охране труда, производственной санитарии, контроль за предоставлением работающим, установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
участие в разработке мероприятия по улучшению условий труда, укреплению здоровья сотрудников предприятия;
изучение условий труда на рабочих местах, участие во внедрении более совершенных конструкций, оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты;
разработка мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства;
участие в проверке технического состояния оборудования, механизмов и инструмента, определении его соответствия требованиям безопасного ведения работ;
контроль за выполнением предписаний органов государственного надзора;
составление заявок на спецодежду и средства индивидуальной защиты, своевременность их выдачи работающим;
участие в расследовании случаев производственного травматизма, изучать их причины, анализ эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению;
проведение вводных инструктажей по ПТБ ППБ вновь принятым на работу;
участие в проведении ежемесячного дня ТБ, подготовка итоговых приказов, отчетов;
участие в комиссии по проверке знаний по ПТЭ, ППБ, Правил оказания доврачебной помощи пострадавшим и Правил Госгортехнадзора.

Турксибский отдел занятости г. Алматы (Алматы)

Главный специалист

июнь 2005 – ноябрь 2010 (5 лет 5 месяцев)

начисление з/п по общественным, социальным работам в 1С бухгалтерии;
постановка на учет по безработных;
работа по заключению договоров по социальным рабочим местам с предприятиями.

Навыки

1С: Зарплата и кадры

Microsoft Office

Кадровое делопроизводство

Работа в команде

Составление отчетности

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Internet Explorer

1C Software

Образование

Высшее образование

КАЗ ПТИ

Металлообработка

1988

Знание языков

Казахский

Русский

Курсы, тренинги

«Требования СТ РК ИСО 9001 – 2009 к системе менеджмента и качества организации»;

ТОО «Инновационный центр качества» • 2012

Дополнительная информация

О себе

Владение:подборкой и качественной подготовки кадров, регулирования отношений, ориентация на результат, умение работать с большим объемом информации, умение бесконфликтно работать, навыки составления отчетности, разработка должностных инструкций, массовый подбор персонала, кадровый документооборот, восстановление кадрового документооборота, деловая переписка

Водительское удостоверение

Категория B