Инспектор по кадрам

Обязанности:

• Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
• Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
• Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
• Осуществляет проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста.
• Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
• Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
• Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
• Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
• Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
• Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

Требования:

• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и дополнительная подготовка в области HR.
• Стаж работы в сфере управления не менее 2 лет.

Условия:

• Пятидневка, полный рабочий день.