Подлинность компании подтверждена специалистами rabotanur.kz
Опубликована: 10 января
Город:
Нур-Султан (Астана)
Зарплата:
Не указано
Тип занятости:
Полная занятость
Опыт работы:
3 года
Показать контакты вакансии
Обязанности:
Оформление, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам.
Контроль за состоянием лично-учетной документации работников.
Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми.
Составление ежемесячных, ежегодных отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия.
Участие в мероприятиях по контролю за правильным использованием рабочего времени работниками предприятия.
Прием участия в подготовке проектов, приказов, распоряжений, совещаний по кадровым вопросам.
Участие в подготовке срочных трудовых договоров (контрактов), трудовых соглашений, систематизации по структурным подразделениям и обеспечение их конфиденциального хранения в отделе кадров.
Внедрение и контроль за системой менеджмента качества.
Требования:
Высшее образование.
Требуемый опыт работы: 1-3 года.
Знание Трудового Законодательства РК.
Знание кадрового делопроизводства, СМК ISO.
Приветствуются знания подбора персонала.
Опыт работы в области управления качеством (минимум полгода, чаще от 3 лет).
Личные качества: ответственность, исполнительность, пунктуальность, системность, умение работать в коллективе.
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу.
График работы с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье - выходной.
Дружный коллектив и лояльное руководство.
Звоните по указанному телефону или высылайте резюме на WhatsApp.
Обязанности:
Ведение личных дел сотрудников
Табелирование
Знание ТК РК
Контроль над должностными обязанностями сотрудников
Ведение кадрового производства в порталах ЕТД, СУР, РПН
Ведение воинского уч...
Обязанности:
Выполнение полномочий специалиста отдела кадров/менеджера по подбору персонала/делопроизводитель в том числе, не ограничиваясь.
Оформление и заключение трудовых договоров.
Ведение личных...
Обязанности:
Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;
Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
Оформление трудовых книжек и их хра...