СкачатьДля того чтобы скачать или распечатать резюме Вам нужно зарегистрироватьсяРаспечататьДля того чтобы скачать или распечатать резюме Вам нужно зарегистрироваться
Обновлено: 1 ноября
алма • Нур-Султан (Астана)
Email
Телефон
Показать контакты
Желаемая должность
Инспектор отдела кадров
70 000 ₸/месяц
Тип занятости:
Полная занятость
Переезд: Не готов к переезду
Опыт работы
ГКПна ПХВ Городская поликлиника №2
Инспектор отдела кадров
апрель 2012 – по настоящее время
(7 лет 9 месяцев)
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирует и ведет личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполняет, учитывает и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей трудовой деятельности работников.
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Осуществляет контроль за фактическим временем пребывания работников на работе по данным табельщика, для ведения отчета. Требует от работников строгого соблюдения трудовой дисциплины.
Все случаи нарушения трудовой дисциплины: опоздания, преждевременный уход, прогул или иное нарушение, или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей должно пересекаться и вноситься в ежедневно заполняемый табель учета рабочего времени. По каждому факту от виновного должно быть истребовано письменное объяснение, которое с докладной запиской руководителя подразделений направляется для принятия мер по инстанции
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Обеспечивает своевременное занесение данных в программу МЗ РК ЕИСЗ (СУР),
Участвует в составлении установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Своевременно знакомит сотрудников Правилой внутреннего трудового распорядка, с приказами о приеме, перемещения, увольнении, о предоставлении трудовых отпусков, должностной инструкцией.
Вновь поступившими работниками составляет трудовой договор.
Участвует в составлении календарного плана повышения квалификации медицинского и немедицинского состава.
Обеспечивает формирование дел службы отдела кадров согласно утвержденной номенклатуре.