Ведение делопроизводства, составление отчетов по вопросам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и антитеррористической защите объектов.
Ежегодная защита паспорта механизации.
Квалификационные требования:
Образование: Высшее (или послевузовское).
Специальность: Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Мосты и транспортные тоннели); Транспотное строительство; транспорт, транспортная техника и технологии (подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования).
Опыт работы: без предъявления требований к стажу.
Знать:
Нормативные правовые акты Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, а также локальные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее – Компания) и филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Дирекция магистральной сети» (далее – Дирекция), филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Карагандинское отделение магистральной сети» (далее – НЖС), филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Акадырская машинизированная дистанция пути» (далее – ПЧМ Акадыр), требования (документы) интегрированной системы менеджмента (далее – ИСМ).
Дополнительные требования:
Умение работать с компьютерной, печатно-множительной и иной оргтехникой.
Место работы:
Филиал Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Акадырская машинизированная дистанция пути».
Обязанности:
Должен знать:
основы технологического процесса производства бетонных и железобетонных изделий, раствора, бетона, товарной арматуры;
требования технологического регламента производства бе...
Обязанности:
Осуществление контроля за качеством выполнения технического обслуживания ТО-2 на ПТОл Караганда
По случаям некачественных выполнений цикла ТО-2 подготовить материалы на проведение операт...
Уважаемый соискатель!
В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то по...
Уважаемый соискатель!
В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то по...