Главного менеджера 2-го уровня функционального направления по технической политике

Уважаемый соискатель!

В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» по указанным в Контактной информации телефонам и WhatsApp, nysana.cscc.kz.

Для внутренних кандидатов "АО "НК "ҚТЖ"

Обязанности:

• Осуществление контроля над вопросами, связанными с мероприятиями Гражданской обороны (ГО) и Чрезвычайных ситуаций (ЧС);
• Контроль за выявлением незадействованных производственных активов и дальнейшая их оптимизация в филиалах и дочерних организациях Общества согласно требований Правил выявления незадействованных производственных активов и дальнейшей их оптимизации в филиалах и ДО;
• Контроль за соблюдением правильности и достоверности установленного порядка ведения учета и списания, оформления, составления документации и подготовки приказов при приеме-передаче основных средств филиалов Общества;
• Контроль за мониторингом и обеспечением выполнения обязательств по договорам, курируемым согласно функциональному направлению в соответствии с локальными актами Общества;
• Составление, утверждение, формирование и корректировка расчетов и планов расхода топливно-энергетических ресурсов на эксплуатационно-производственные нужды филиалов Общества;
• Контроль по ведению реестра договоров, а также подготовка ежемесячной отчетности по исполнению Плана закупок товаров, работу и услуг, курируемых согласно курируемому функциональному направлению, в соответствии с локальными актами Общества и Компании;

Требования:

• Образование: высшее
• Специальность: Транспорт (вагоны, локомотивы), транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта.
• Стаж работы: стаж работы не менее 5 лет. Опыт работы на руководящей должности: не менее 3 лет.

Место работы:

• Департамент технической политики АО "Пассажирские перевозки"